实施困难职工帮扶行动。争取当地市总工会和新余矿业的帮扶资金，开展在档困难职工帮扶行动，关心困难职工家庭生活，深入了解工作状况、健康状况、子女上学状况等，做到家庭底数清、致困原因清、帮扶需求清，梳理困难清单，提出帮扶建议，建立常态化帮扶机制，精准施策，分类帮扶，动态管理，把组织温暖及时送到职工身边，做实“暖心”工程。

  实施和谐平安护航行动。天河分公司党支部着力加强意识形态建设，针对矿区突出问题，携手天矿社区共建共治，强化源头治理，加大排查化解力度，织牢治安防护网，着力处置安全隐患，推行矛盾纠纷的多元化解，增强天河职工群众的获得感、幸福感和安全感。