会上，英岗岭新型墙体材料公司、棠浦煤业公司、赣英建安公司、资管中心4家单位党组织书记，通过“现场口头述职+PPT演示”的方式向公司党委汇报了2023年抓基层党建履职情况，其他单位党组织书记进行了书面述职。杨斌认真听取现场述职并逐一点评，充分肯定成绩、深入分析问题、提出明确要求。随后，参会人员对各单位基层党组织书记进行了民主测评。

杨斌指出，过去一年，公司各单位党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，紧紧围绕“121”战略部署，凝心铸魂强思想，在引领高质量发展中奋发善为；强基固本强体系，在保障高质量发展中争当先锋；兴业凝才锻队伍，在推进高质量发展中奋楫笃行；赋能增效促融合，在赋能高质量发展中攻坚克难；稳中求进促发展，在高质量发展中久久为功，取得了“十个首次”的良好成绩，公司基层党建工作迈上新台阶。

杨斌要求，基层党组织书记作为基层单位党建工作第一责任人，要准确把握当前的形势任务，在企业“三次创业”新征程上，既看清面临的困难和挑战，也看到发展的希望和机遇，充分把握自身所处的历史坐标，全面认识未来发展的定位，因势而谋，顺势而为，抢抓机遇，破解难题，牢牢把握发展的主动权，以更大信心、更大决心、更强定力发展新能源产业，全力做大产业规模，勇于进军新业态。
      杨斌强调，要把政治建设摆在第一位置，坚持政治领航。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平考察江西重要讲话精神作为首要政治任务，强化政治理论学习，深化“第一议题”制度，完善党委会、党委会前置研究制度，完善政治谈话制度，不断增强领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把党的建设作为第一责任，强化党建引航。各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，知责担责；要加强基层党建“三化”建设，强基固基；要深入开展集团组织的党建领航“6320”主题活动，培强培优；要做实做优“红色引领，绿色随行”党建品牌，发挥品牌效应；要狠抓意识形态和宣传思想工作，贴近贴心；要进一步完善党建责任制等考核机制，管长管常。要把发展壮大作为第一要务，扬帆出征再启航。要把握要求，锚定目标，紧紧围绕“121”发展战略，实施“146”发展规划，助力集团“6320”主题活动在新余矿业落地见效。要稳中求进，攻坚重点，推进产业发展升级，向规模型企业迈进；推进改革创新升级，向成长型企业迈进；推进管理升级，向效能型企业迈进；推进大安全管理升级，向本质安全型企业迈进。要以人为本，心系职工，构建“暖心”工程，构建“安居”工程，构建“连心”工程，提高职工的获得感幸福感。要把人才培养作为第一动力，汇聚人才续航。抢占人才的“制高地”，加大各类人才的培养、引进力度；树好人才的“风向标”，探索干部能上能下的干部管理新机制；构筑人才的“炼钢炉”，选派优秀人才挂职项目、挂职基层，在淬火中不断锻造人才；构建人才的“长机制”，壮大人才队伍，释放人才活力。要把廉洁从业作为第一准则，严守纪律护航。要从思想建设的维度上着力，构筑牢不可破的廉洁防线；从制度建设的维度上着力，构筑牢不可破的制度防线；在管理监督的实践维度上着力，构筑牢不可破的监督防线，坚持不懈涵养风清气正的政治生态。