近期，英岗岭煤矿迭出防腐组合拳，聚“四风”、纠“四风”，凝聚“清风正气 渡危求进”廉洁正能量，促进党员领导干部廉洁从业。

宣传教育全覆盖，筑牢“警示线”。 9月17日英岗岭煤矿召开了全矿副科级干部以上党员干部会议，传达学习新矿公司《关于党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证专项治理活动通知》《关于坚决刹住中秋国庆“两节”期间用公款送“红包”等不正之风的通知》文件精神，利用墙报、电子屏、标语、网站等载体开展宣传，组织广大党员干部加强党纪条规学习，将“红包”问题治理政策规定、政策界限、要求内容等进行解读宣传。深入开展严禁用公款送月饼送节礼、严禁用公款大吃大喝、严禁以各种名义滥发奖金和实物的宣传教育。

强化廉洁风险防控机制建设，筑牢“防范线”。该矿深入开展廉洁风险防控机制建设，对可能存在收受“红包”的8个业务流程风险、8个制度机制风险、8个外部环境风险进行预警防控。不断完善权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的廉洁风险防控机制，对廉洁风险防控的重点领域、关键环节的职权目录和运行流程图进行公示，把涉及人、财、物重要部门的防控措施牌板挂墙，接受各方面的监督，推动廉洁风险防控机制建设取得实效。

该矿还以开展企业工作人员防止利益冲突专项治理工作为抓手，积极探索防止利益冲突的有效办法，建立健全防止利益冲突规章制度。坚持实体性制度和程序性制度并重，注重制度之间的配套衔接，增强制度的针对性、系统性和有效性，最大限度地减少滋生腐败的机会，有效防范违纪违法违规行为的发生，探索建立具有煤炭企业特点的防止利益冲突制度成果。