“为民、务实、清廉”是三个有着不同含义的词语，放在一起又有着相互的关联。因为这不仅是“勤政为民、务实做事、清廉为人”的精髓所在，也是当前全国上下广泛深入开展党的群众路线教育实践活动的主要内容。而开展好教育实践活动最基本的要求就是牢固树立和深入贯彻党的群众路线。

对于一名合格的党员干部来说，“为民、务实、清廉”是判断其自身是否合格的基本要素。“勤政为民”是我们开展工作的目标，“务实做事”是我们开展工作的基础，“清廉为人”是我们开展工作的原则，三者是践行“全心全意为人民服务”宗旨的真实体现，是我党永葆生机的重要保证之一，其出发点是在“勤政”上做文章，落脚点是在“为民”上下功夫，根本点是在“清廉”上有体现。

“为民、务实、清廉”，首要是为民。就是要把实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，多做造福人民的事。要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的标准。“勤政为民”是我们开展工作最有效的工作方式，无论是开展调研，制定措施，还是部署工作，解决问题，都要切实把群众是否满意，作为根本检验标准来衡量。特别是作为党员领导干部，尤其要增强对群众的感情。有了爱民之心，群众就会支持你的工作，缺乏对群众的深厚感情，勤政为民就是一句空话。笔者所在单位—八景煤业公司在这一点上就做出了很好的表率。从过去破旧不堪的企业面貌到今天优美整洁的矿区环境；从住房紧张、居住条件差到前后两期花园式小区建设的安居工程；从个人福利待遇低薄到人均工资收入翻番等方面，无处不彰显出该公司党政领导始终践行着“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨，真正体现了“勤政为民”的管理理念。

说到务实，这是根本所在。所谓务实，就是要勤奋工作，埋头苦干，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。履行好领导职责，做出“为官一任，造福一方”的实绩，做出经得起群众和实践检验的实绩。要懂得做出这些实绩并不是给上级看的，更不能出于自己的私利。正如我们现在的煤矿企业，尤其是在当前经济形势和市场行情都不好的情况下，各级领导干部更应该要真干而不是假干，实干而不是虚干，因为这不仅是一块衡量党员领导干部是否做到求真务实的试金石，更是一张决定一个企业能否生存发展下去的生死符。就这一点而言，八景煤业公司在新的领导班子重组之后，还是做到了始终坚持以“务实做事”为开展工作的行动准则，一方面紧紧围绕企业安全生产的中心工作，对原有的管理制度和考核办法进行了梳理，该完善的马上完善，该精简的立即精简。同时还提高了对党员领导干部下井带班的规定要求和加大了安全小分队的查岗密度，以确保公司“第一要务”的正常运转；另一方面通过加强形势任务教育和开展党的群众路线教育实践活动，采取学习教育、走访纳谏、查摆问题的方式，不断增强党员干部的使命感和责任感，切实改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以作风建设的新成效凝聚起该公司清风正气、渡危求进、推动发展的正能量。

“清廉为人”是我们开展工作最直观的道德体现。在“为民、务实、清廉”中，清廉是关键。这个关键就是要党员领导干部坚持严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。当领导干部的不徇私情，不谋私利，才能经得起各种考验。事实证明，一些领导干部走上违法犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的。这就要求领导干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。八景煤业公司在这一点上是有过现实版教材的，出现过典型案例的。因此，步入今年以来，该公司领导班子引以为戒，牢固树立问题意识，始终以查摆问题为导向，不回避矛盾，不掩盖问题，领导班子成员带头把自己摆进去，认真查找自身存在的问题，对班子民主决策、科学决策、“三重一大”问题的决策，对班子成员的工作作风、履职能力、责任担当等来一次全面、彻底的大检查。对于查找出来的问题在深刻剖析成因的同时，采取切实有效举措，对症下药，坚决做到及时有效解决。从细节上把职务犯罪的苗头扼杀在萌芽状态。

大千世界，滚滚红尘，为名而生存，为利而奔波的人很多。坚守淡泊之志、宁静致远的人也不少。翻开历史的画卷，古有包拯、海瑞，今有牛玉儒、杨善洲，他们用淡泊、廉洁和正气，用一颗爱民的赤诚之心，赢得了世人的尊重。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，为民务实清廉永远是时代的呼唤，永远是群众的期盼！我们各级党员领导干部也只有从“勤政为民、务实做事、清廉为人”做起，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，时刻做到“为民务实清廉”，以身作则，后发赶超，才能真正使我们的企业冲出“经济洼地”，一步一个脚印地攀上事业高峰。