一直以来，桥二分矿不断加强对安全文化建设软实力的探索与实践，不断丰富活动载体，狠抓安全文化教育，应用亲情化的安全管理模式，增强职工安全文化的渗透力、亲和力和感染力，提高全员安全文化素质和技能，筑起坚如磐石的安全大堤。

该矿着力培养职工人人都是安全第一责任者的意识，通过班前会、岗位描述活动、事故案例大家谈、安全演讲、安全稿件征文等多种形式丰富文化理念的宣传内容，扩大安全文化宣传覆盖面，促进职工从“要我安全”向“我要安全”转变，提高员工对各种安全理念的认识程度，形成“人人重安全、事事讲安全”的安全文化建设氛围。

持续深入开展持久地宣传教育活动，利用班前会进行安全主题教育，向职工讲解安全操作规程和安全常识等安全知识，为职工安全生产敲响警钟，充分利用现有资源，运用安全教育培训机制、安全宣誓、岗位描述活动、亲情文化宣传栏等形式强化职工安全文化素质，从根本上提提高自我防范意识和防范能力，规范自己的安全行为。

围绕人的不安全行为和物的不安全状态，实施亲情化管理机制，实行“三违”人员过六关制度，积极动员职工家属和子女搭建沟通平台，让职工家属参与到安全管理帮教中来，形成企业、职工与职工家属“三位一体”安全共管共建联动教育机制，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，真正实现用安全文化引领安全工作。