安全思想包保是天河煤矿创新安全思想教育的一大亮点，实施机关干部对挂点工区的安全思想包保建设机制，参加工区的安全学习、进班会、安全评述会等，参与“三违”人员的帮教，检查工区的情绪问责、开口说话、每日一题、安全承诺、安全确认等活动的开展情况，提出安全思想教育的整改建设等，促进安全理念入脑入心，提升安全操作技能，同时也包出了干部的好评形象。

一是包出了干部的工作热情。包保工作方案实施五年来，机关干部热心关注于职工的安全思想，专注于安全重点教育的十种人：即情绪波动的苦闷人，精力涣散的疲劳人，头昏脑胀的糊涂人，家有大事的忙碌人，粗心大意的马虎人，事不如意的牢骚人，喜事之中的幸福人，好打好闹的活跃人，心存侥幸的蛮干人，工作消极的懒惰人。积极调试职工低沉、厌倦、自大的不良情绪，职工从“要我安全”根本上转变为“我要安全”。

二是包出了职工家属对包保干部的信任。职工刘某曾迷恋于赌博，上班很不正常，妻子百般劝说都没有效果，包保干部与党支部书记、家属协管多次上门做工作，用真诚打动职工，近三个月来，刘某每天都按时上班，月月出满勤，包保干部的善举让家属会心地笑了。职工黄某因家庭矛盾闹到离婚的边缘，也是包保干部与女工、协管一道路上门做“金牌”调解，深层分析矛盾缘于妻子的扑风捉影及丈夫的倔强脾气，经过沟通一家人达成和睦，如今，两人打心底感谢包保干部。

三是包出了对干部作风的赞赏。包保干部无论严寒酷暑，也不论路途遥远，为了做好安全思想工作总是不辞辛苦，发现职工安全思想出现偏差，总会及时走近职工，对职工晓之以理，施之以爱，导之以行。有时为了找到职工，需要花费许多的时间和精力，包保干部没有任何怨言，沉下身子与职工促膝谈心，用温暖的言语化解职工的疙瘩，用无言的行动影响职工的心灵，职工家属对包保干部扎实的工作作风大加赞赏。