为了进一步加强员工进行岗位知识、岗位技能培训，加快推进员工队伍向学习型、安全型、知识型、技能型转变，适应于本质安全型矿井建设需要，英岗岭煤矿桥二分矿坚持开展“每日安全一题”学习活动。
该矿各区队每月初制定详细的学习培训计划，严肃学习制度，保证人员、内容、时间三落实，切实把每日学习抓出成效。利用班前会等时间采取“每日安全一题”的方式，组织员工认真学习安全规程、规章制度、作业措施和各工种应知应会基础知识，每天学习的内容都是在安全生产过程中遇到的问题及应知应会的安全知识。
“每日安全一题”的学习方法使员工在日积月累中提高安全意识和操作技能，全员安全素质得到很大程度的提高，同时也能够起到学以致用的效果，达到干什么、学什么，缺什么、补什么的目的。同时该矿各工区做到一月一考试，坚持以考促学、以绩评考，充分调动了员工学习业务、学习技能的积极性，培养一支安全素质高、技术过硬的员工队伍。
