---花鼓山煤业公司党委工作纪实

花鼓山煤业公司历经2008年实施政策性破产，2011年实行股份制，迎来了改革发展的崭新春天，企业蒸蒸日上。在一次次改革、改制、改造的大浪潮中，公司党委团结和依靠党委一班人和全体员工，迎风破浪，乘胜前进，公司实现跨越式发展。2012年公司生产原煤同比增长12%；完成利润6260.41万元，同比增长20.29%；在岗职工年人均工资同比增长26.8%；实现了2008年破产改制以来的四连增，今年，在煤炭市场持续低迷的情况下，花鼓山煤业公司提出“稳产、节流控潜、增收”的工作思路，1—8月份整体保持了盈利。2010年和2012年公司党委先后两次荣获新余矿业公司“红旗党委”称号。

立足优势促发展

花鼓山煤业公司党委坚持党政目标同向、工作同力，将政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，谋大事、抓安全、促生产、保和谐，不断为企业发展注入了新的活力。

一直以来，花鼓山煤炭主业地位得不到有效提高，辅业亏损严重，严重制约经济的发展。在企业破产重组实行股份制后，公司党委审时度势，明确了聚焦煤炭主业的正确思路，所有工作围绕煤炭主业发展展开。同时，走出去寻找有潜力的矿井，努力做大主业总量。

党委始终重视科技在安全生产中的作用。2010以来年，为了促进安全生产，提高矿井安全保障能力，提升企业形象，每年投入资金1000多万元，用于生产系统的充实、安全设施的更新、推广使用新技术。特别是“煤锚、网、梁、索”联合掘进支护技术,掩护支架走向长壁后退式“伪倾斜柔性掩护支架”采煤法、皮带化集中运输等新技术、新装备、新工艺的推广、使用提升了矿井安全生产保障能力，消灭了各类顶板人身事故。矿井原煤产量较改革前提高了43.6%，掘进单进水平及回采单产水平分别提高35.7%和46.3%，采面资源回收率达95.5%，大大提高了工效，经济效益明显。

今年以来，面对煤炭市场的严峻形势，花鼓山煤业公司党委保持清醒头脑，及时调整工作思路，针对新情况、新变化，结合公司转型发展和深化企业内部改革的新任务，充分发挥政治核心作用，积极开展形势任务教育，进一步增强广大干部职工攻坚克难的信心和决心，为建设优强和谐幸福企业传递正能量。同时注重技术升级，树立“大断面、大采区、长采面”等集约生产理念，引进综合掘进机械化设备，逐步取代传统炮掘工艺，通过劳动组织整顿、内部挖潜，使产量大幅提升。

构建平安、和谐、幸福花矿是花鼓山煤业公司党委不懈的追求。7月份以来，以群众路线教育实践活动为载体，积极为职工办实事、排忧解难，员工收入稳定、组织员工参加新余矿业公司职工大病医疗保险、新余市城镇职工住房公积金、投入资金300余万元彻底改造供水供电系统，矿区居住生活环境日益改善。

丰富内涵抓安全

花鼓山煤业公司党委谨记“安全生产是企业发展的灵魂”的理念，从提高质量标准化水平、系统安全保障能力和各级管理人员安全管理意识入手，提升安全管理内涵水平。深入开展安全学习、安全宣讲、安全警示巡展等活动，完善安全思想教育、安全检查督导工作机制；坚持不懈地推进班前会制度、安全宣誓及“每日一题、每周一课、每月一考”日常安全教育，让职工在长期的坚持中养成规范作业的良好习惯。

在确定党建工作项目课题是“煤矿企业安全文化创建”后。党委依据近两年来安全文化创建的实践，制定了公司创建安全文化的方案。从各矿采掘工区的安全文化创建活动开始，逐渐向矿、公司延伸，现已全面铺开。开展安全文化创建，党政工团齐抓共管的格局真正形成，效果日渐明显。

为进一步丰富党建工作内涵，公司党委还将创先争优活动积极融入安全生产中心工作去，通过开展党组织、党员的承诺、评议、分类定级等，与安全生产各个环节紧密对接；通过安全思想教育的宣讲，增强员工的安全意识；通过抓干部作风，提高干部责任意识，促进各级管理人员作风转变和素质提升；通过在党员群众中进行“做一等工作，创一流业绩”立功献礼活动，开展了技术比武、劳动竞赛、星级班组、五好员工的等评比活动，有效地推动了公司的安全生产。

筑牢堡垒强根基

“让战斗堡垒坚不可摧，让党员先锋无坚不摧”，这是花鼓山煤业公司党委亮出的一句响亮口号。公司党委以筑牢堡垒强根基、充实队伍大胜仗为出发点，加强党员队伍建设，全面提高队伍整体素质。公司党委认真做好党员的思想政治工作，及时了解员工思想动态和员工关心的热点难点问题，解决党员思想政治上的疑难问题；强化党员培训，注重发展井下生产一线的班组长、生产标兵、技术能手、劳动模范等优秀职工入党，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，不断提高基层区队班组长等优秀骨干在党员发展中的比例，实现重要岗位有党员，关键时刻见党员；进一步加强党员管理，对担任各级各类管理职务的党员，实行目标管理，对广大普通党员，实行岗位定责。同时，在基层支部实施党建工作目标化，明确了任务指标考核，激发了广大党员身体力行，争先创优的积极性和创造力。

攻坚克难，党员是先锋，也是旗帜。老棚里矿原采掘区区长、党支部书记的曾小平恪守“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言，无论工作任务多重、强度多大，都能很好地完成各项任务。山南矿开拓区跟班副区长的刘春根，带领三班咬紧牙关，以月进尺120多米的成绩，苦战5个月，完善2006工作面系统，比预期提早半个月，工程质量月月优良品。山南矿采掘区班长李志生是锚网支护技术能手，他创造了锚索铁支架混搭支护单月进尺136m的最好成绩，解决了大跨度锚网支护的难题，提高了巷道支护质量，为山南矿创造出了更好的安全经济效益。

围绕中心服务大局，善把机遇充满活力，是花鼓山煤业公司党委工作的真实写照，也是党委工作的前进方向和不懈追求。在市场结构调整和企业转型升级进程中，花鼓山煤业公司党委将带领广大党员干部职工以更昂扬的姿态乘风破浪，阔步前行!