2014年，大光山煤业综治维稳工作在新余矿业的正确领导下，深入贯彻上级有关会议精神，紧紧围绕建设平安矿区的要求，认真落实社会管理综合治理责任制，切实履综治职责，深化安全防范措施，全面完成了既定的各项任务。

一是高度重视，精心组织。一年来，我煤业坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治维稳工作的责任感与使命感。建立健全组织机构，成立工作领导小组，完善领导抓工作责任制。建立了各种机制和应急预案，严格按照 “谁主管、谁负责”的原则，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的综治工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。年初公司逐级签定了责任状，确保全年工作的顺利完成。

二是强化措施，落实责任。全年综治和信访维稳工作开展思路明确，底数清晰，情况详细，进展有条不紊。因地制宜，结合自身特色，深入推进社会管理创新工作。坚持每月开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测。对排查出来的矛盾纠纷，严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实信访包办机制和信访和综治维稳责任追究制度。

三是关心群众生活，减少不安定因素。树立“群众利益无小事”的责任意识，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，切实转变工作作风，做好扶贫解困活动，重点处理好一批群众普遍关注，反映强烈，与群众切身利益密切相关的问题，切实为群众排忧解难。认真听取职工群众的呼声，关心民意，为民办事，对生活特别困难的职工，想办法给予帮扶解决实际问题。一是在干部职工中深入开展形势任务教育，增强危机意识，广泛宣传企业深化改革扭亏增盈活动的相关的文件、政策和决策；二是做好棚户区改造分房工作，确保了分房平稳；三是公司在经济十分紧张的情况下，挤出资金对矿区的公路进行了改造；四是公司对铁华山的危房利用“增减挂项目”进行了改造，改善了部分困难职工的居住条件；五是关心民工生活，公司专门修建了民工宿舍，把外来民工集中安排在一起，改善居住条件，进行统一管理。同时，综治部门组织工作人员不定期地对民工住宿进行安全检查。

总之，一年来，企业内部无重大矛盾纠纷、无重大治安乱点和突出治安问题、无重大治安灾害事故、无群体性事件、无集访越访事件、无刑事和治安案件、无“法轮功”等邪教人员，实现了企业秩序平稳，社会稳定，矿区平安和谐，职工群众安居乐业。