2015年春节即将来临之际，2月17日新余公司专门召开春节及全国“两会”综治信访维稳工作会议。会议主要传达了省委、省政府和省能源集团2.15会议精神，听取和研判了当前各单位存在的各类综治信访稳定问题，部署了当前综治、信访、维稳工作任务和目标。

该公司副总经理邓灶生指出，各单位要切实落实主体责任，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，认真排查矛盾纠纷、治安和公共安全隐患，做到底数清、情况明，及时发现、坚决整改各类安全隐患；坚决整治火灾隐患；加强雷管炸药、剧毒、放射性物品等危险物品的监督管理制度，严防失窃，泄漏；加强群众性活动的安全监管，制定严密的实施方案、保卫措施和完善的应急处置预案，严防发生恶性事故；加强烟花爆竹、食品卫生安全管理，确保不发生事故。要进一步加强单位内部保卫工作，严格内部治安保卫责任制，落实节日值班值守和“日报告”制度，加强门卫值班，完善防范措施和设施，科学安排保卫力量，积极开展对要害部门、重要部位守卫看护、巡逻检查，做到“看好自己的人，守好自己的门”，确保单位内部安全；利用好广泛开展走访慰问活动，关注重点上访对象的生活，帮助特困群众切实解决实际困难。全国“两会”召开前，对于一些涉及群众切身利益的重大改革措施，慎重研究，审慎出台。畅通信息报告，保证联络畅通、工作有序。要加强督导检查，公司、矿成立督导检查组采取明察暗访等形式不定期深入基层单位督导检查，掌握情况、发现问题、及时整改，确保维稳各项措施落地。

邓灶生还要求各单位认真贯彻好这次会议精神，“落实好省能源集团2.15会议提出的“五个过硬”、“五个化解”、“五个没有”的目标。各级干部要切实增强责任意识，政治意识，大局意识，服务意识，扎实做好春节及全国“两会”期间的信访维稳工作；对敏感时期要涉及企业改革改制政策要慎重研究，审慎出台，稳步实施重大改革措施；要抓好源头，全面摸排，落实责任、统一政策，把应对措施做实做牢；细致谋划工作部署，提前安排，分类化解，敢于担当，确保稳控有力有效；坚持着眼长远，从长计议，增强“红线”“底线”意识，依法依规化解矛盾和纠纷；落实严肃问责制度，落地领导包保责任，确保春节及全国“两会”期间矿区和谐稳定局面。

新余矿业公司党委书记康峰在会议结束时作了重要讲话。他指出非常时期召开这次会议，表明事项特别重要，时间节点特别重要。为了主体责任明确，任务清晰，要求各单位各级领导和部门要做到“四有”。一是心中有数。干好任何一项工作一件事情都要做得心中有数。综治、信访干部在面对当前企业经济下行、低谷煎熬期的态势下，要有适用新常态的各项准备，在处理信访积案和新增信访时，要有“红线”和“底线”意识，掌握政策、吃透精神，精准化解；对当期工作要能“管到位、严到份、紧到点”，把重点人员、重点部位、重要事项管控心中有数，行为有力有效；二是眼中有活。要求各级综治信访干部要培育良好的职业习惯，掌握必须的政策理论和法规知识，注重日常的知识更新，注重平常的观察和信息收集，处理问题要审时度势、思维敏捷，行为果断，手段合法；三是干中有效。我们做工作的最终就是要考量结果，这种结果要在一定合理的时间内到达目标才是效率和效果。因此，要实现干中有效，就是要做到“口快”，把政策尽快传递到位、将工作汇报到位，多沟通、多宣传、多请示、多协调，这样才信息对称，资源共享；还要有“脚快”，综治、信访干部多深入基层，多沉下身子、多联系群众，发挥好党支部和信息员作用，最早最快掌握第一手资料，为开展工作提供基础；最终要“脑快”，遇到问题既要沉着冷静，更要思维快捷，处置精准、快速，最快时间内针对不同情况用权、区分不同事项慎权，保证权责对等；四是手中有招。从事综治、信访工作的同志工作辛苦，不但要与各类群体打交道，还要有足够的综合知识和政策水平，以及还要有较好的个人修养。我们在研判矛盾纠纷工作中，既要有担当精神，还要有敢干敢为的勇气。因此，在特殊时期制定一套科学合理的信访维稳工作措施，周密细致的工作方案，无懈可击的工作预案，把问题想得复杂些、方案做得周全些，确保矛盾可解、问题可控，确保春节和全国“两会”期间公司（厂、矿、院）稳定目标实现。