“判断东村分矿局部防突安全技术指标是什么？通风区技术员杨帆回答。”“一个条件是通过瓦斯效果检测△H2不超过380，特殊地质构造地段△H2不超过340；另一个条件是根据钻孔的钻屑量来判断，即钻孔每米钻屑量不超过6KG。如果两项中，有一项达不到条件，则垱头必须停止生产，进行瓦斯抽采。”

这是英岗岭煤矿东村分矿在近日早调度会上，矿领导现场提问基层区队干部专业技术问题的场面。针对部分基层区队干部和机关少数干部存在思想松懈，缺乏学习、意识淡薄，作风漂浮，不思进取的现状，东村分矿根据新余矿业公司及英矿《关于深入开展“五查五反”保安全活动的通知》精神，结合该矿井下的生产实际和当前干部队伍状况，在每天早生产调度会上，现场提问区队（机关）干部专业技术问题。通过在调度会这一特殊的场合进行提问，一方面掌握被提问干部的专业业务知识，另一方面也使其他干部受到教育，学习到更多的安全知识，更好地适应煤矿的安全生产管理。

调度会每天提问内容均按照不同专业人员进行提问，主要围绕安全生产管理知识、“一通三防”知识、采掘现场安全管理知识、机电运输管理知识和党建政工方面等知识。既不编写复习提纲，也不预先通知个人，完全根据各人所掌握的专业知识现场发挥，促使全矿基层区队干部和机关科室干部必须加强业务知识学习，增强危机意识。很多干部都担心在会上回答不出问题，在会场丢面子，挨批评。

这一活动的开展，使基层安全管理人员掀起了学业务、学知识的热潮，大家主动学习专业知识，掌握必知必会技能，形成了自觉学习的良好习惯。管理人员开始用心、用脑去研究安全，学习安全知识，认真查找自己工作中的不足，不断完善个人修养和业务能力。从而增强了自我提升，自我完善，自我约束的自觉性，促进了全矿安全管理水平的持续提升，为打造出一支安全知识丰富，综合素质过硬，管控能力过关的安全管理队伍打下了基层。