天河煤矿现有非在岗党员51名，为健全非在岗党员管理运行机制，引导非在岗党员“离岗不离党”，保持共产党员的先进性，天河煤矿结合实际，从四个方面加强非在岗党员的管理。
一是为非在岗党员“安家”，将51名非在岗党员分别编入党总支下属的三个党支部中，每个党支部都建立了党员微信群，通过信息每个党员在网上参加党支部的组织活动。同时，党总支还制定了非在岗党员管理制度。
二是建立登记建档制度，为非在岗党员建立花名册，记录其家庭住址、电话号码、家庭状况、再就业情况等信息，做到党组织和党员之间“沟通有桥梁，诉求有渠道”，消除了党建工作的空白点。
三是建立联系汇报制度，非在岗党员与所在党组织建立经常性的联系，确保非在岗党员不游离于党组织之外，消除党员教育管理中的“盲点”。
四是建立定期组织生活会制度，从实际出发，每个支部每月召开一个支部微信群主题党日活动，支委会向党员报告工作，制定工作计划，交流思想，畅谈学习体会，增加党组织的凝聚力。
