新余江能光伏电业有限公司（以下简称公司）于2015年8月在新余市设立注册国有全资的有限责任公司，公司注册资金1亿元。公司经营范围：分布式光伏发电项目的投资、建设、运营、维护和管理，光伏发电及销售，光伏发电技术开发及服务。
根据公司发展需要，公司拟面向省投资集团所属单位公开招聘技术主管1人，面向外部招聘运值人员4人。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位基本条件
（一）具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心和责任感；
（二）遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
（三）有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，身体健康，具有良好的心理素质。
（四）有下列情形之一者不予报考：
1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
2.在党纪、政纪处分期间的；
3.受过人民法院刑事处罚的；
4.其他违反国家法律法规条例等情况的。
二、招聘岗位要求
（一）安全管理部技术主管1名：身体健康；品行端正；1972年以后出生；具备机电高级工程师职称；机电类专业本科以上学历；从事10年以上机电技术管理工作。
（二）电站运值人员4名：身体健康；品行端正；1975年12月31日以后出生；高中以上学历；了解基本电气理论及安全知识，有一定的电器设备安装或维修经验。
三、薪酬待遇
（一）按照《新余矿业薪酬管理办法》相关规定及录用岗位确定薪酬。
（二）按照国家规定缴纳五险一金。
（三）享受双休、法定节假日、带薪年假，提供健康体检。
四、招聘程序
本次招聘工作分为个人报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等阶段。
（一）个人报名
应聘人员填写《招聘报名登记表》，提交报名登记表及其他相关材料进行报名。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，确定符合资格条件人选。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘条件要求的，将取消其应聘资格和录用资格。
（三）面试
本次招聘采用面试方式，面试具体安排另行通知。未通过资格审查、面试未入围人员不再另行通知。
（四）公示、录用
对通过面试且体检不影响的人员，提交公司研究确定后进行公示，公示无异议后，发出录用通知。入职试用期为三个月，三个月后经用人单位组织考察通过后，按照有关规定签订劳动合同，正式办理入职及相关手续。
五、招聘须知及注意事项
（一）报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。
（二）报名时间：2023年2月28日截止。
（三）报名方式：本次招聘只接收电子报名方式，不接收现场报名。请将报名登记表、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术资格证书电子件或扫描件、其他职业（执业）资格证书扫描件等电子版资料打包发送至新余矿业人力资源部邮箱512473295@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。
（四）联系人及联系电话：段先生 151 8002 5700
新余江能光伏电业公司
2023年2月23日
