11月21日，公司党委书记、董事长、总经理杨斌主持召开调度会，会议听取了公司领导干部、机关各部门负责人有关安全生产、党建工作和重点项目推进等工作情况的汇报。杨斌强调，岁末年关，广大党员干部职工认真学习贯彻党的二十大精神，在“决战四季度、夺取全年胜”的关键时刻、重要节点，要提纲挈领，厘清关系，践初心、勇担当，忙而有序、忙而有效，以新担当新作为奋力实现全年工作新突破，为明年发展开好局。

杨斌要求，要厘清主动作为与被动工作的关系，推动新能源项目建设快速落地。主动作为是检验一名党员、干部是否合格的重要标志。当前，公司正处在全面加快推进企业转型和绿色新能源项目发展爬坡过坎的关键期，顺利完成各项工作任务，首要在落实，关键在主动。公司上下要清醒认识到，履职就是本职，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。要精准定位，当好自己的“角色”，务必树立敬畏岗位，敬畏职责的岗位意识，提振精神，忠诚履责；尽责就是态度，态度决定行为，行为决定结果。要有干一行钻一行专一行的劲头，以“愿做事、乐做事、勤做事”的态度对待工作，把职责扛在肩上，把工作放在心中，干好事、干成事、干实事；担当就是作风，要坚决遏制工作中“遇到困难绕着走”的被动情绪，充分调动干部职工的工作主动性、积极性、创造性，常怀“履职尽责”之心，恪守“爱岗敬业”之念，竭尽“干事创业”之能 ，“众人拾柴火焰高”，立足岗位，勇于担当，攻坚克难，善谋善作善成，在公司做强做优做大新能源产业中有所作为。

杨斌指出，要厘清绝对公平和相对公平的关系，推动公司风清气正政治生态快速建立。公平是公正而不偏袒，不厚此薄彼。绝对公平是目标，相对公平是途径，要在企业内部努力营造合情、合理、合法、合规的公平环境，推动公司风清气正的政治生态快速建立，就必须协调好两方面的关系。一是要协调好付出与回报的关系，营造积极向上的干事氛围，制定完善员工激励机制，广大干部职工要端正好心态，保持平常心，正确对待“得”与“失”，不遗余力地做好工作中的一件件小事，聚沙成塔，以平凡之事成非凡之举。二是要把握好“老好人”与“铁心人”的关系，领导干部、部门负责人要自觉履行岗位职责，主动担当作为，坚决防止工作中“好人主义”的滋生蔓延，坚决杜绝不知责、不履责、不尽责、不担责等工作作风不严不实现象，在不良现象面前，要敢于发扬斗争精神，敢做“铁心人”，坚持原则，坚守规矩，担当实干；在“冲刺跑”的关键时刻，要尽职尽责，咬定目标任务，保持昂扬奋进的精神状态，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感责任感使命感，坚定信心，提振斗志，迎难而上，以新担当新作为奋力实现全年工作新突破，为明年发展开好局。

会议还就年底有关工作作了具体安排部署。