4月23日下午，公司召开2019年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。公司党委副书记、总经理计爰启主持会议并点评讲话，公司党委书记、董事长罗庆贺作会议总结讲话。 

江能光伏电业公司、赣英建安公司、英材公司、花鼓山实业公司、英岗岭煤矿、天河煤矿、八景煤业公司、大光山煤业公司、棠浦煤业公司、公司机关党委等10位党组织书记（负责人）依次进行述职。公司高管、有关部门负责人，各单位党政负责人、党群工作部部长、纪委监察部门负责人，基层党员及员工代表根据述职情况，对各位书记的履职情况现场进行测评。 

计爰启对现场述职的10名党组织书记（负责人）逐一点评，明确指出各单位党组织书记抓基层党建工作中存在的问题、整改要求，并就围绕如何抓好会议精神贯彻落实提出要求。他强调，基层党组织书记要认真履行第一责任人责任。要坚决扛起党建工作的政治责任、政治担当，提高抓党建工作的政治站位，充分认识抓党建工作的重要性、增强做好党建工作的责任感和使命感；其他班子成员要履行党建“一岗双责”责任。要创造党建引领发展的第一业绩。各单位党组织要强化党建引领，紧紧围绕光伏发电规模化发展、风力发电示范化引领、土地开发利用综合化的发展路径，深入开展“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动，紧紧围绕20项重点工作打好生产经营攻坚战。要抓好党建重点工作的第一要务。大力推进党建“三化建设”（规范化、标准化、信息化），紧跟党建工作创新步伐；推进干部队伍年轻化建设；着力抓好党建重点工作任务。要落实攻坚党建难题的第一要求。查找不足，补齐短板，提升党建质量。要坚持全面从严治党，抓班子，带队伍，强引领，建设效益幸福新矿，实现企业转型发展前所未有崭新局面。 

罗庆贺对各单位党组织书记2019年度抓基层党建工作给予肯定。他指出，2019年，各单位党组织书记在抓基层党建工作中，把关定向，夯实基础，找准抓手，提升质量，发挥了党建引领作用，一是践初心担使命更加坚定；二是强担当扛主责更加主动；三是抓基层打基础更加鲜明；四是聚能量树形象更加突显；五是严作风强执纪更加有力；六是融合发展更加深入。攻坚转型有成果、攻坚重点有收获、攻坚难点保稳定。 

罗庆贺在肯定成绩的同时，也指出了存在的不足，退休党员与解除劳动关系党员党组织关系移交地方不平衡；智慧党建质量还不高，党建云的运用还不够规范；党建基础还比较薄弱，党员管理教育创新还不够，质量还不高；党务工作人员整体业务水平有待提升。各级党组织要高度重视，采取积极措施，切实加以改进。 

罗庆贺要求所属各企业党组织要认真做好下一步党建工作，并提出了五点要求。

一要把党建工作摆在首要位置，把党建工作责任扛起来。管党治党是各级党组织的共同政治责任，要构建上下联动、齐抓共管、层层紧致的“责任链”。党组织书记要坚决扛起党建政治责任，认真谋划好本单位的党建工作，把关定向谋发展、科学定位亮措施。党委委员要严格履行 “一岗双责”。党务工作者要学会“弹钢琴”，以钉钉子精神，抓好党建基础工作，不断提高党建工作质量。

二要创新理论武装，把发展的信心鼓起来。要继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。突出抓好中层以上领导干部的学习，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，进一步解放思想，转变观念，学出思路、学出企业治理能力，学出高质量发展成效。

三要夯实党建基础，把基础工作强起来。以推进基层党建“三化建设”为抓手，为党建工作提供基础保障。加强制度建设，强化党委全面领导作用，坚持党的领导与完善法人治理相统一，充分发挥党委领导核心作用、经理层的经营管理作用，严格实施党委会前置决策机制。加强基层班子建设，坚持民主集中制原则，严格遵循党委议事规则，严格执行“三重一大”规定；严格按照基层党组织述职评议考核办法的要求，认真抓好基层党组织述职评议。加强党对干部人才工作领导，着力加强年轻干部的培养，加大急需岗位人才的培育，为公司的转型发展、改革发展提供坚强的干部队伍保障、岗位人才保障。加强党建工作考核，建立和完善党建工作考核办法，压实党建工作责任制。加强示范党支部建设，按照省投资集团正组织制定的《基层党组织工作操作手册》要求，推进“党员队伍、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任”规范化。进一步推进退休党员、解除劳动关系党员移交地方管理，继续实施专项督导，加强协调，实现新突破。深入推进干部档案专项审查工作，按期保质做好工作。着力抓好党员管理信息系统信息补充采集工作，各单位要整合力量，精心组织，卡住节点，高质量完成。全面加强思想意识形态工作，强化意识形态领域分析研判，深入开展形势任务教育，凝聚发展创新动力。牢牢抓好宣传工作，营造良好舆论氛围，拓宽宣传载体，丰富宣传内容、建设宣传队伍；充分运用和发挥新兴媒体的作用，打造媒体宣传矩阵；建立和完善外宣队伍，完善宣传管理制度，整合宣传队伍力量，提升舆论引导水平，为改革发展营造良好的舆论氛围。

四要融合发展，把高质量发展的态势干出来。深入开展“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动。牢固树立“完成全年任务是底线，超额完成是贡献”的理念，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，组织带来广大党员干部，积极应对疫情影响，紧紧咬定全年目标任务，补短板、强弱项、降损失，融入重点项目，紧紧围绕转型发展目标，积极推进风电、光伏、土地开发等新一轮产业大发展，全力以赴攻坚全年目标任务。开展党员先锋岗创建，以党员先锋岗创建活动为抓手，发挥党员干部在集群化产业发展、市场化改革、精细化管理的先锋模范作用，以点带面，推进工作。

五要坚持正风肃纪，把山清水秀的政治生态建起来。贯彻全面从严治党。坚决扛起主体责任，强化政治监督保障制度执行，增强“两个维护”的政治自觉，一体推进“三不”机制建设。牢牢扭住责任制这一牛鼻子，抓住党委这一关键主体，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争上，纵深推进全面从严治党。各级领导要压实“一岗双责”，带头执行“三个坚守六个不准九个严禁”。纪检组织要扛起监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，加强干部队伍作风建设纪律建设。要坚持问题导向，切实整改“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾。各单位要认真开展好“扬正气、树清风、强担当、促发展”专题教育活动，各党支部要扎实开好专题组织生活会，把党员自己摆进去、把问题摆出来，深刻剖析问题根源；对认识不足、剖析不深、摆得不正的要及时组织开展“回头看”，力求取得扎实成效。要组织引导广大党员干部勇于面对歪风邪气，以敢于亮剑、敢于斗争的精神，坚决打击恶意举报乱告诬告的不良现象，坚决捍卫来之不易的改革发展良好局面。要强化监督责任，突出监督重点，聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，强化专项检查。做好未巡先查未巡先改，强化问题梳理，持续抓好问题整改后续工作，巩固成效，坚决把整改措施落在实处。加强廉洁新矿建设，严格落实廉洁新矿实施细则，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化的建设，深入开展廉洁示范点建设，实现政治清明、企业清廉、干部清正。

罗庆贺最后强调，新时代的党建，是引领我们前进方向的巨大引擎，是加快发展的重要保障，是我们党员干部的精神熔炉。各级党组织要进一步强引领，聚共识，昂锐气，鼓干劲，为企业高质量发展，为建设效益新矿幸福新矿而努力奋斗！

公司领导，机关相关职能部门负责人，各单位党政主要领导、分管领导、纪委书记、基层单位党群工作部负责人、纪检监察部门负责人以及部分基层党员和员工代表共50多人参加了会议。