1月29日，新余矿业公司在七楼会议室召开2021年工作会。会议全面总结回顾公司2020年及“十三五”期间取得的发展成绩，科学制定“十四五”新能源发展规划，认真部署2021年改革发展、安全稳定工作，动员公司上下凝心聚力，勇毅担当，为加快推进新能源平台高质量发展不懈奋斗。公司党委书记、董事长、总经理计爰启作年度工作报告及会议总结讲话。   

                                           公司党委书记、董事长、总经理计爰启作年度工作报告及会议总结讲话

会议指出，面对新冠疫情给经济造成的影响，新余矿业公司以最快的速度推进复工复产，按照“目标不变、任务不减”要求，积极开展“强管理、深改革、抓创新、保目标”主题活动，全力攻坚重点项目、重点工作，圆满完成了集团公司下达的各项目标任务。2020年，公司完成考核利润-954万元，比集团下达的控亏目标减亏926万元，减亏幅度达49%。实现工业产值12659万元，同比增长21%；营业收入较集团年初下达的目标超额完成136万元，连续三年实现安全生产年。
      会议明确了“十四五”规划发展思路和工作目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，牢固树立新发展理念，积极融入省投资集团“大能源、大环保、大数据”的发展战略，以改革创新为动力，以打造新能源平台为主线，以盘活土地资源为基础，以存量项目优化、增量项目突破为重点，不断推进企业经济高质量发展，加快实现“四大转变”。
      一是加快传统产业向新能源产业转变，促进资源正向流动，实现支柱产业规模化发展。   
      二是加快传统粗放管理模式向企业现代化管理模式转变，由留守性平台向生产经营性拓展平台转变。   
      三是加快由内生封闭型经济向外向开放型经济转变，加大“走出去”步伐，不断提升企业发展的层次和水平。   
      四是队伍建设由结构老化向结构优化年轻化转变，建立现代人力资源管理体系。   
      会议强调，“十四五”是新余矿业公司发展的关键时期，要聚焦新能源主业，围绕“121”战略目标，全面建成新能源产业发展新格局，“风光”发电规模达到1000兆瓦，土地开发2000亩，打造1个上市主板企业，跻身国内新能源企业中等水平行列。   
      会议对全年工作进行了安排部署。一是加快转型升级，在产业重构中壮大新能源。明确项目发展任务，把握新能源发展态势，引进专业适用人才，理顺内外合作关系。二是稳控经济运行，在生产经营中追求高质量发展。稳产增仓，推动质量生产；稳健经营，推动高质量管理；稳控经营风险，建立高质量风控体系。三是固牢安全维稳防线，在安全维稳保障中开创新局面。牢牢守住安全环保关，牢牢守住信访维稳关。四是深化企业改革，在改革创新中迸发新能量。推动市场化改革进程，推进企业治理结构科学化，推进机构人员精简化，推进绩效考核科学化。五是抓牢工作重点，在激发资产优势中孕育新机遇。推进土地开发利用，加大铁路资产盘活力度，做好光伏国补资金回笼，做好高安二期收尾工作，加快英矿砖厂达产达标工作。六是党建引领，在融合发展中把方向管大局。巩固基层，推进党建质量建设；培养人才，强化队伍建设；聚焦整改，突显整改实效；清风正气，强化廉洁兴企；鼓舞士气，凝聚发展共识；关注民生，提升幸福新矿指数。   
      会上，公司党委副书记、法务总监刘国胜作年度工会工作报告；党委委员、副总经理游星源，党委委员、财务总监方应欣分别宣读了2020年度先进集体、优秀班组、先进工作者的表彰决定和2020年度安全生产先进单位、先进班组、先进个人的表彰决定；总经理助理罗有根作年度安全生产工作报告；江能光伏、赣英建安公司、八景煤业公司、英岗岭煤矿等4家企业作典型发言，英材公司成型班组作先进班组代表发言，景福公司徐建武做先进个人代表发言。
计爰启与所属各单位党政主要负责人签署了安全生产责任书。

公司高管、机关各部门负责人，所属各单位党政主要负责人，分管经营、安全的班子成员，安全环保部门负责人参加会议。