培训期间，授课老师就eHR人力资源系统的常用操作进行了详细讲解，对组织机构构成、薪资管理的使用及注意事项等内容进行了深入解读，并就参训人员在学习过程中遇到的难点问题进行了解答。

此次培训，旨在掌握系统功能，强化系统实操，完善使用流程，加快对2023年全年人员和薪酬数据的导入，完成系统要求的组织体系、人员变动等信息的构建，达到信息资源的整合与共享，实现业务流程的数据化。

通过此次培训，参训人员熟练掌握了EHR系统的基本操作，提升了整体业务水平和工作效率，为“数字新矿”建设奠定了坚实的基础。