9月17日，新余矿业公司党委书记康峰、纪委副书记潘建涛来到花鼓山煤业，综合省集团挂点领导反馈的意见，再次进行教育实践活动意见反馈。

潘建涛就教育实践活动第一阶段，职工群众对花鼓山煤业领导班子及党员领导干部作风建设民主评议情况进行了通报；对征求到的意见，经归纳整理成10条，逐一反馈说明，并以书面形式下发到该单位。要求大家本着“有则改之无则加勉”的原则，对照问题进行整改。

康书记强调，在“查摆问题，开展批评”阶段，希望花鼓山煤业班子及成员在“群众提”的基础上，再增加“上级点”、 “自己查”、“互相帮”三个渠道，进一步深入查找问题；正职间、副职间要相互帮，正副职间要加强交流；其次，对反映的问题，按照即知即改，边学边查边改的要求，分类梳理，能解决的立马解决，需一段时间才能解决的，要制定方案，规定时间、具体落实到责任单位、责任人，并公开、公示，给职工一个承诺，真正做到开门搞活动；要吸纳群众参与，让群众监督，使大部分群众满意；第三，要求每位班子成员，在聚焦作风建设，查摆“四风”问题时，要重点从主观上查找原因，制定整改措施，主要解决群众提出的实际问题；第四，要求领导班子加强学习，通过学习、交流、研究、思考来进一步增强合力。尤其在当前要求开短会、说短话、实话的形势下，对领导干部提出了更高要求、标准，因此更要加强学习；要有学习欲望并增强学习的针对性、实效性，要把所学知识变成自己的东西，并运用于实践。希望花鼓山煤业公司党政班子一定要开好一个高质量的民主生活会，落实整改，务求实效。