---热烈庆祝新余矿业公司一届五次职工代表大会胜利召开

2月20日，阳光明媚，春意盎然。新余矿业公司一届五次职工代表大会在新余市会展中心影剧院召开。来自公司机关及各权属单位的290名职工代表齐聚一堂，共商企业发展大计。

预备会议后，公司党委副书记、工会主席陈水华主持正式会议。

公司总经理罗庆贺在会上作行政工作报告。罗总在报告中对公司2013年发展情况进行了回顾，他指出，2013年是一场前所未有的保安全、保市场、保生存底线的保卫战。在世界经济深度调整，国内煤炭市场持续下行，公司经济运行空前困难的形势下，公司上下励精图治，艰苦创业，实现了稳中求进的目标。罗总并对去年的各项指标进行了通报。报告指出，历史变革是一场前所未有的巨大挑战。就“形势在怎么变？别人在怎么做？我们该怎么办？”三个课题，做出了详尽的回答。针对2014年的形势，报告认为，今年是一场前所未有的攻坚安全、攻坚效益、攻坚改革的攻坚战。在明确总体要求、总体思路、工作目标的前提下，要做好以下工作。一是构筑安全天字号工程，夯实发展之基；二是注重主业升级，巩固发展之本；三是实施创新驱动，激发发展之本；四是改革发展突破升级，积蓄发展之力；五是改善民生保障，共享发展之果；六是清风正气，廉洁从业，凝聚转型升级合力。罗总最后强调，新的一年，我们共同面临艰巨任务。只要我们坚定信心，敢于担当，打好开局，稳健迈步，就一定能够赢得机遇，赢得生存，赢得未来。

公司副总经理余爱光在会上作安全工作报告；公司财务总监廖小平在会上作经营工作报告。

省煤炭集团公司工会副主席韩伟民、女工委主任贺思红等出席本次会议。韩伟民副主席代表省集团工会作重要讲话。他首先代表省煤集团工会向大会的隆重召开表示祝贺，韩伟民指出，2013年是极不平凡的一年，煤炭行业遭受了需求不足、产能过剩、外煤剧增、价格跳水、库存上升、效益下滑的不利局面，新余矿业党政领导班子带领全体干部职工振奋精神，不言放弃，顶住压力，奋力拼搏，保安全、保市场、保生存，实现了安全周期平稳、产销均衡发展、效益超额完成、内控全面强化、转型稳健推进、党建成果丰厚、民生设施落实、各项工作平稳有序推进的可喜局面。韩伟民同时希望职工代表认真履行职责，新余公司领导班子和领导人员认真倾听职工群众真实的评价、建议和呼声，更好地为广大职工谋福祉。2014年，将是新余矿业推进“三个转变”，坚决打好安全、效益、改革攻坚仗，坚决兑现工作目标，为推进江煤集团的转型发展再作贡献的奋战之年，任务艰巨，使命光荣。新余矿业各级工会要在企业党组织的领导下，服从、服务企业发展大局，发挥桥梁纽带作用，坚持以职工为本，准确把握工会工作的功能定位，认真推进各项工作。韩副主席最后祝愿新余矿业建成优强和谐幸福企业，每位员工实现心中的美丽梦想。

公司副总经理丁议宁宣读表彰决定；会上对公司2013年度2个文明单位、6个工人先锋号区队、10个工人先锋号班组、3名突出贡献奖个人、7名劳动模范、21名先进生产者进行了表彰。

公司党委书记康峰代表公司领导班子述职述廉；公司党政主要领导进行了述职述廉。职工代表对公司领导班子及领导人员进行了民主测评；会上通过了相关决议、决定。

公司党委书记康峰在总结讲话中再次强调改革创新。他说，新余矿业作为改革改制的产物，其生存和发展都源于改革创新。煤矿生存发展举步维艰，正面临生死存亡的考验。要生存，必须改革创新。当前，煤炭行业进入“战国”时代，竞争空前激烈、回旋空间有限，停留在原地就是倒退、不思进取会被淘汰。传统发展模式难以持续，旧有路径依赖凸显弊病。外部形势无法左右，只能改变提升自己。资源赋存条件差、矿井资源枯竭、采煤工艺和管理落后、生产装备差、一线队伍不稳定等，这是制约新余矿业发展的“瓶颈”。习近平总书记强调，改革要以重大问题为导向。要找准突出问题，以改革的精神、改革的态度、改革的举措、改革的勇气，对症下药，精准发力，一个一个地解决好，企业才有生存的希望。要清晰改革创新的思路。按照建立现代企业制度要求，新余矿业公司将改造为利润中心，各权属单位将成为成本控制中心。公司改革重点在以下两方面下功夫、见成效：一是在结构调整、转型升级、改革创新方面下功夫，稳中求进；二是在炼内功、抓管理、全面提升管理水平上下功夫，向管理要质量、要增量、要红利。康书记就调结构、转方式、强管理作了具体论述。上下同心，其利断金，要凝聚改革创新的合力。要尊重广大职工群众的首创精神，全心全意依靠工人阶级办企业。

大会圆满完成各项议程后，在豪迈的《咱们工人有力量》大合唱中胜利闭幕。