7月23日，新余矿业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会，省投资集团总经济师李少波一行到会指导。新余矿业公司党委书记、董事长罗庆贺主持会议。

听取新余矿业关于机砖项目、薪酬管理、党建引领三个调研课题的汇报交流和班子成员的发言后，李少波指出，新余矿业领导班子主题教育专题调研，分析问题透彻，调研扎实有效；一是主题鲜明，班子成员紧扣新余矿业当前转型发展、经营管理、党的建设新形势，找准切入点，不贪大求全，调研内容非常具体，为新余矿业的下一步工作明确了方向；二是求真务实，坚持问题导向，在调研过程中谋实事、出实招、求实效；对调研过程中发现的问题，分析了原因，列出了对策，措施具体，谋划到位。

李少波强调，要切实将调研成果落实落地。要说到做到，不“放空炮”，调研报告要吸纳各方面的意见，进一步修改完善，在补足短板上下功夫，在整改问题上下功夫，在建立长效机制上下功夫，切实把调研成果转化为新矿改革发展的成果；新余矿业有土地有资源，有一定的人才储备，经过几年的深化改革，目前负担较轻，能够轻装上阵谋发展；要主动关切职工群众反映的热点难点问题，积极回应职工群众的所思所想所盼，把职工群众对美好生活的向往，作为企业的奋斗目标。

李少波指出，要高标准做好下一阶段的主题教育工作。主题教育进入半程，后续工作任务仍然艰巨，下一阶段的主题教育工作要坚持标准不降，认真做好问题检视、列出问题清单、提出整改方案，为推进高质量的主题教育夯实基础。重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，边学习、边对照、边检视、边整改；以刀刃向内的勇气，针对发现的问题查找思想根源，查找工作短板和自身不足，增强查摆和解决问题的针对性。

罗庆贺表示，公司正面临良好的发展机遇，经过努力打拼，改革发展的红利正惠及职工，从井下到地面，从“黑色”到“绿色”，从“破铜烂铁”到轻装上阵，新时代新发展让职工的岗位更有尊严、工作更有效率、生活更有品味；在省投资集团的正确领导下，公司将以百倍的信心、昂扬的士气，投入到高质量发展的火热实践，努力打造“效益新矿幸福新矿”。