随着天河煤矿开拓一区元月30日上午区队民主管理大会各项议程结束,天河煤矿的“区队民主管理大会召开月”活动落下了尾声,而2014年度天河煤矿的区务公开民主管理工作等级评定工作也就此拉开了序幕。

近几年来,天河煤矿工会重视发挥区队民主管理大会的作用,在各工区全面推行区队民主管理大会制度,使职工参与民主管理和民主监督的作用能得到充分显现,推动该矿的区务公开民主管理向深层次拓展。为使各工区的区队民主管理大会能规范化程序化进行,2012年,矿工会以文件的形式下发了《天河煤矿区队民主管理大会推行办法》和《天河煤矿区队民主管理工作等级评定办法》,要求各工区每年元月份要如期召开区队民主管理大会,并对会议的程序、内容、参会人员等作了严格细致的规定。为加强区队民主管理大会推行工作的检查和考核,该矿工会干部在每年元月“区队民主管理大会召开月”里忙于下基层,四名工会干部分头下到全矿近二十个工区参与和指导各工区的区队民主管理大会,并在会议各项议程结束后进行年度区务公开工作满意度测评和区队民主管理大会召开满意度测评，收集职工对区务公开民主管理工作方面的意见和建议,为工会开展的“A级区队民主管理大会”创建活动考核和年度区务公开民主管理等级评定工作提供了量化依据。

从该矿今年各区队召开区队民主管理大会的情况来看,各工区党政重视，准备充分，要求在会上向职工所作的几个工作报告能如实客观地总结工作查找问题；有关职工收入分配、考核奖惩方面的制度和规定能听取和反映大多数职工的意见； 2015年度的区队民主议事会成员由职工“海选”产生,为职工所信赖,尤其是现场进行的区务公开满意度测评和区队民主管理大会满意度测评，发扬了民主,让职工充分行使了民主管理和民主监督的权力, 进一步激发职工当家作主的意识，深化了该矿的区务公开民主管理工作。

下一步,矿工会将对该矿的区务公开民主管理工作进行全面总结和考核,进行区队民主管理工作等级评定,在此基础上评选出2014年度“A级区队民主管理大会”创建优胜单位,在工会有关会议上进行表彰和奖励。