——英矿新型墙体材料公司劳动竞赛深入开展

“展现新风貌，创造新业绩”劳动竞赛活动自4月初在英矿新型墙体材料公司开展以来，各项经济指标迅速恢复，各项业务呈现出新活力。

劳动竞赛明确指向的六项生产和管理关键领域，职工广泛参与，以管理优化和技术革新为载体，促进了企业节能降耗和增产节支，推动了生产和管理模式的转变，使劳动竞赛日益成为企业生产和管理效率提升的“助推器”。公司工会在劳动竞赛过程中注重引领参赛职工提升技能，争当先进典型，把劳动竞赛打造成培养职工技能提升的课堂。每个工作岗位在竞赛中都成为了职工技能提升的练兵场，引导参赛职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，持续增强学习、创新和执行能力。在竞赛过程中先进事迹和先进典型不断涌现，“工人伟大 劳动光荣”的生动实践每日在身边演绎，“比、学、赶、帮、超”成为新时尚，劳动竞赛成为了培养劳模先进的平台。

在竞赛过程中，英矿砖厂突出“四个结合”，以增强劳动竞赛的针对性和实效性。一是把开展劳动竞赛与生产经营相结合。劳动竞赛与企业发展在目标上同向，措施上同步，与企业生产经营活动相合相融。二是把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神相结合。注重发现推荐劳模先进典型，发挥劳模先进的示范带头作用。三是把开展劳动竞赛与提高职工综合素质相结合。注重在竞赛中提高参赛职工的综合素质，使之真正成为本岗位的“行家里手”。四是把开展劳动竞赛与推动工会工作相结合。通过劳动竞赛创造价值和成果，实现职工共创共享共赢。