8月27日，花鼓山煤业党委开展“为民务实清廉”专题大讨论。公司领导班子成员中，新余矿业公司副总经理、花鼓山煤业总经理丁议宁、党委书记汪洋，花鼓山煤业党委副书记黄财宝、副总经理叶永红、刘木水、王竹根六位党员领导参加了讨论，党工部、纪检部门负责人列席讨论会。汪洋主持会议。

讨论在宽松活跃的气氛中进行。大家围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合岗位工作实际，纷纷发表观点，交流看法，畅谈体会，分享心得。 

汪洋开头发言。他围绕“为民”、“务实”、“清廉”三个层次分别进行了阐述。为民就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点；务实就是要坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，扎扎实实做好本职工作；清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐败、永不沾。作为个人，如何全力做好“为民、务实、清廉”：首先是要加强学习，牢固树立终身学习的思想；二是要进一步转变工作作风，真抓实干，加大抓落实力度；三是树立开拓创新的思想，对各项工作的落实，要敢想敢为，创造性地开展工作；四是加强党性锻炼，提高党性修养；五是自觉遵守党纪国法，严格执行领导干部廉洁从业的各项规定，秉公用权，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。

丁议宁发言认为，怎么做好“为民”？首先要了解职工“想什么,需要什么”。我认为，“生活能不能比原先好一点”，这就是我们职工现在所需所想。为此，我们就要想方设法把企业搞好，其关键就是把安全搞好，它是企业生存的基础；其次要把效益搞好，它是决定企业命运的因素，两者是相辅相成的。我们管理干部就是要理顺好上述两者关系，在工作中，多想一想，问一问，我们的安全生产环节中，哪个地方会停产，安全上为什么会出问题，有什么改进措施，这就是务实，实实在在地解决实际问题。清廉与为民是相对应的，作为领导干部，要有感恩之心、爱民之心，与职工打成一片，遵纪守法，认认真真地把企业做好、干好份内该做的事。

黄财宝发言时说，做好“为民、务实、清廉”，对于企业和个人而言，为民就是要树立全心全意依靠职工办企业这一理念，要切实维护职工的合法利益，让职工共享企业改革发展的成果。各项工作检查，措施、制度制定，问题解决，都要把是否有利于企业的发展、有利于安全生产、有利于职工身心健康，作为标准来衡量；要从感情上贴近职工，心里上跟着职工，凡事想着职工。务实就是要坚持发展为第一要务，要深入一线，真真了解职工所思所想，化解矛盾，解决问题，以自己的实际行动影响和带领职工扎扎实实做好各项工作；尤其在当前经济持续下滑的环境下，加强对职工的形势任务教育，进一步增强对企业化危为机，渡危求进的信心，显得尤为重要；要强化职工安全思想教育，进一步增强安全意识和自主保安能力；工作中，要勇于创新，勇于担当，扎扎实实做好自己分管范围内的各项工作，为企业安全生产，队伍稳定等工作，认真履好责，这是务实。清廉对个人来说，就是严格遵守党纪国法，坚持以廉为重，正派做人，在实际工作中要依法依规维护职工的合法权益，严格查处损害职工利益，侵害企业财物的违法违纪行为；尤其当前，企业受市场冲击，煤价下跌，效益下滑的非常时期，一方面要保安全促生产，另一方面要节能降耗，强化效能监察，堵塞生产经营管理方面的漏洞，促进企业渡过这个“寒冬”；在公司范围内，营造一种讲党性、顾大局，守纪律、反腐败，创廉洁、树正气的良好风气，这就是我们要做好的工作。

三位副总相继发了言。通过大讨论，进一步引导大家紧密结合岗位实际，明确为民务实清廉的内涵要求，确立行动标杆和行为规范，更好地履职尽责做表率、清风正气干事业。