为突出为民务实清廉主题，着力解决企业工作人员履职过程中的利益冲突问题，切实规范企业工作人员廉洁从业行为，从源头上预防腐败行为的发生，自9月份开始，省煤集团在全集团开展企业工作人员防止利益冲突专项治理。

此次治理的重点是企业工作人员在从事采购、工程项目建设、设备维护修理、废旧物资处理工作中，参与涉及本人或其特定关系人相关事项的讨论、研究、决策等工作的，利用职权，为其本人或其特定关系人获取利益提供方便的；在其管辖的业务范围内为本人或其特定关系人从事工程建设等营利性活动提供职务上便利，或者利用职务和职务上的影响向其他企业工作人员请托等不当方式施加影响，为本人或其特定关系人谋取利益的；企业工作人员或其特定关系人，与其本人服务或受其管理的对象，违反规定参股投资或发生买卖、租赁、承包等交易行为的等。

专项治理活动持续到12月底，分动员部署、自查自纠、建章立制和重点抽查四个阶段进行。以自查自纠为主，对自查出来的问题能主动认识和积极纠正的，可以按照有关规定从轻、减轻或免于处分。集团公司将督促直属各单位和机关各部门履行职责，对检查中发现的问题督促整改、跟踪督办，确保整改到位。重点抽查阶段发现的问题及职工群众举报投诉的问题，一经查实，严肃处理，并追究有关责任人和领导的责任。