今年以来，桥二分矿把加强干部思想作风建设作为锤炼干部素质、密切干群关系、营造正气新风的基础和保障，不断在实践中探索、创新，形成了人心思进、干群和谐、奋力攻坚的作风建设局面，有力地推动了矿井持续稳定发展。

率先垂范，在履行职责上作表率。立足实际，全矿管理干部坚持深入基层,深入群众,帮助基层解决突出问题，真正实现党员受教育、职工得实惠、干部转作风的目的。为解决采区人员紧张的状况，及时组织机关工作人员到井下开皮带，充实采区队伍，进一步推动机关作风转变，从而在全矿营造出健康向上、团结共事、和谐相处的良好工作氛围。

创新机制，在严管队伍上动真格。为促进全矿各项工作顺利开展，不断创新工作机制，切实转变干部作风。把作风建设与干部考核结合起来，加大作风转变督导检查力度，不固定时间对管理干部和机关工作人员的劳动纪律、服务质量、现场管理、制度落实等工作进行突查、抽查、曝光，并形成通报处理,使干部更加感受到压力和责任，也让职工看到实效和变化，有力地带动了作风的转变。

以人为本，在培养干部上注感情。坚持把强化学习培训、提高干部素质作为强化思想作风转变的重要措施来抓。一方面坚持学习日制度集中学习和干部夜校学习，做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，不断提高干部政治理论水平；一方面开展专题学习活动，通过举办廉政讲课、党课学习等活动，引导广大管理干部切实统一思想、转变作风。