2015年，是八景煤业有史以来最为困难的一年。面对企业亏损严重、工资欠发、士气不振、队伍不稳等诸多因素，该公司党委及时调整工作思路，以抓纪律作风建设为着力点，扬正气，树新风，打造一支守纪律、讲规矩、知敬畏、有活力的员工队伍，为推动企业在困境中不断前行提供强有力的有效保障。

一是强化形势任务教育。通过安全学习会、政治学习会、职工座谈会、部门学习会等多种方式，把企业的形势向职工讲明、把家底向职工交清、把问题向职工亮明、使大家明白企业面临的困难，鼓励职工以积极负责的态度投入到工作中，共同应对一切困难。并自觉做到有所为，有所不为。

二是强化廉洁从业教育。该公司每年要公司召开廉洁从业教育专题会议，从加强党风党纪、廉洁从业教育入手，提高党员干部对廉政建设的认识；纪检监察部门结合实际，针对节日期间容易出现的问题，采取有效措施，深入开展警示教育、岗位廉政教育，切实筑牢拒腐防变的道德防线，引导党员干部关键岗位人员自觉抵制各种不正之风。

三是规范规章制度建设。健全完善相关制度，用制度管人，按规定办事，做到常提醒、严要求，同时，严格遵守中央八项规定，把深入治理整顿“四风”贯穿各项工作始终，“四风”整治成果得到较好巩固，公司两级班子成员及管理人员作风有了很大好转。

四是风险防控。该公司与干部签订《2015年度党风建设和领导人员廉洁从业责任书》26份；该公司党政主要负责人分别对职工医院、杉林煤矿领导班子成员进行了4次约谈，约谈人数8人次，并对两位因工作不力的分矿领导降级使用。对新提任的中层领导干部任前廉洁谈话4次，谈话人数9人次。

五是建立监督制约机制。深入开展“守纪律、讲规矩、扬正气、树新风”专项活动，该公司机关坚持每周开展两次纪律作风督查；对各矿干部值班跟班带班人员执行纪律情况进行不定期抽查，对督查抽查情况进行通报，对违纪人员按规定处罚。据统计，该公司现已查处违反劳动纪律17人次，处罚款1060元，通过狠抓全员的纪律作风建设，广大干部职工的组织纪律性和执行力得到较大提高。