英岗岭煤党委通过整治“四风”、抓活动、塑风貌、添设施、推典型、建机制、促深化，巧打组合拳，使广大机关干部在耳濡目染中悄然提升了思想境界，潜移默化中转变了工作作风，机关文化建设取得了明基显著成效。

突破：抓“四风”整治软环境

一是强化服务宗旨治“庸”。着力破除“经济上小富即安、发展上小胜即满、工作上小进即止”的观念。二是强化履职尽责治“懒”。通过营造责任文化氛围，围绕“选标杆、找差距、争一流”主题活动，进一步树立和强化“人人都是软环境、事事关系软环境”的理念，努力打造责任型干部。三是强化效率优先治“散”。坚持把提高效率作为整肃作风的首要目标，狠刹自由散漫、纪律涣散、谋人不谋事的不作为之风，切实做到难题在第一时间解决，工作在第一时间落实。四是强化勤廉干事治“乱”。狠刹滥用职权、相互推诿、各自为政的乱作为之风，切实做到不动摇、不懈怠、不折腾。大力营造政令畅通、积极作为、心齐气正的干事氛围。

亮点：保持环境温馨洁净

通过广泛开展“我为创建整洁优美的工作环境作贡献”主题活动，改善机关面貌，打造良好的工作环境，同时不断提高工作效率、优质服务意识，树立良好的内、外部形象。为保持机关环境，各部门都是机关环境的建设兵和维护者，每天安排机关工作人员打扫机关楼院休闲场地的卫生。每周五机关工作人员全民总动员，把各部门的卫生区打扫干净，机关环境卫生领导小组负责检查。建立完善了相关制度，做到了人人知晓，人人参与，环境建设有序开展，达到了清洁化、秩序化的标准要求。包片整治责任制落实到位。　　

特色：注重建设企业文化

充分发扬广大党员干部职工“主人翁”精神，视机关为家，从我做起，从身边做起，从点滴做起，从现在做起，引导广大党员干部职工注重工作行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电。

在矿机关大门到机关食堂的马路两边，在绿植掩映下竖立着十四块安全文化宣传排版，它们承载宣传企业文化的窗口。企业简介、企业荣誉、安全警语、安全图片宣传，大气而醒目，成为机关一道亮丽的风景。

在桂花丛中的休闲文化广场是广大机关干部在大力开展“双增双节”活动中主动投身机关文化建设的汗水结晶。用于健身的用鹅软石辅就的林荫小道是机关全体干部身体力行，矿领导带头参与，选石头、拖水泥、运河沙、拌泥桨铺就的。晚上华灯闪烁处，健身文化流光溢彩，增添了浓郁的矿区和谐之景。

在行政楼的东面广场则是今年刚扩建。每天黄昏汇聚两百多健身操爱好者跳广场操。机关跳健身操汇集了一群舞蹈精英，她们组团多次在宜春、新余健身操比赛中得大奖。变换多姿的舞蹈、欢快的旋律，欢乐在矿区展笑颜。

愿景：乘势推进文化机关建设

英矿党委把创造优良机关环境作为一项重要工作紧紧抓住不松劲，取得了明显效果，机关员工的工作面貌、环境综合治理的参与率和支持率不断提高，受到大家充分肯定。下一步还将着力推进制度文化、行为文化、环境文化向。