为充分发挥党组织和党员的三大作用，引领天河煤矿干部充分了解当前的经济形势，感受“危机在加深，形势急煞人”的紧迫感；启迪干部以身作则，率先垂范，勇于实践，敢于担当，以拼搏争先的精神状态投入到企业改革发展大局上来。天河煤矿党委审时度势，利用5月至6月的双月时间，将在全矿党员干部中开展“双月活动大比拼，人人争做好干部” 教育实践活动，从四个方面彰显活动的精髓：

一是倡学习。以各支部为单位组织党员干部认真学习新余矿业和天河煤矿职代会精神，贯彻公司主要领导深入天河煤矿现场办公的重要讲话精神，并开展一次“怎样是好干部、怎样做好干部”、“我与先进比，差距在哪里”大讨论，大兴学习之风，变“要我学”为“我要学”。 做到学习入脑入心见行动。转变理念提升素质。

二是干实事。以“五比五带头”为抓手，建全比安全生产、比精细管理、比任务完成、比效益提升、比作风转变的机制，营造带头担当责任渡难关，带头节支降耗促管理、带头改革创新促发展、带头提质增效促转型、带头勤廉从业树形象的氛围， 适时开展岗位练兵、管理（技能）比武、创效创优等活动，引导党员干部在“五比五带头”的生动实践中贡献力量。

三是转作风。要对照“五比五带头”进行自查，切实转变自身工作中存在的不良作风。以反对形式主义和官僚主义为目标，以提高执行力为主要内容，加强调查研究。认真履行党员干部工作职责，进一步推进本单位对标管理、精细管理、流程管理，勇于担当，敢于拼搏，创新管理，提高工作效率，杜绝拖拉应付、推诿扯皮。

四是树典型。采用群众评、单位推、上级审方式进行并将结果公示，用群众身边的典型为榜样、当示范、作引领，以鼓舞先进，鞭策后进。要大力宣传好干部的先进事迹，各支部在推选好干部先进典型人选时，要多挖掘先进人物案例和具体事迹，并依托矿内电视、公司网站、宣传栏和相关会议等平台大力宣传，弘扬主旋律，传播正能量。