英岗岭煤矿东村分矿在发展党员过程中，严格把好党员“入口关”，着力在有文化、有理想、有抱负的青年职工中发展党员，通过共青团组织开展双推优工作，鼓励优秀团员青年、年轻技术骨干积极向党组织靠拢。在发展青年入党过程中，着力抓好“三个环节”。

把好对青年入党对象的培养教育环节。每年年初党总支要求团支部建立健全35岁以下团员青年档案，及时收集他们在工作、学习等方面的表现，通过党支部、团支部组织帮助他们提高思想政治觉悟，创造有利于青年职工健康成长的良好环境。今年在纪念毛泽东主席提出“向雷锋同志学习”题词51周年之际，该矿团支部组织团员青年就新时期怎样学雷锋精神、怎样学雷锋思想展开讨论，提高了团员青年践行社会主义核心价值观，放飞伟大中国梦的思想觉悟。在“五四”青年节期间组织青年党团员开展了“舞动青春，奉献矿山”志愿者服务活动，并组织观看了《甲午战争》、《烈火青春》、《永不消逝的电波》等爱国主义教育影片，接受爱国主义教育。

抓好发展党员公示和考核环节。在吸收先进青年职工到党内的过程中，指定专人进行培养教育，严格发展程序，在入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个发展环节上都进行严格的考察、考核、公示，党支部书记在党员“三会一课”上重点把青年发展对象通过培养教育，在思想、学习、工作等方面情况进行通报，特别在列为发展对象和接收预备党员前必须进行公示，每季度定期由支部书记向党总支汇报青年发展党员情况，党总支组宣科、纪检监察科经常深入到青年发展对象所在单位进行走访、了解、调查要求入党青年职工的真实思想和工作表现情况。

抓好青年发展对象的素质提高，发挥作用的环节。党支部、团支部要经常性地在广大青年团员中广泛宣传入党的条件、党的光辉历程、丰功伟绩，鼓励青年职工向党员看齐、向先进看齐。自2013年以来全矿共有7名团员青年向党组织递交了入党申请书，通过培养教育、择优发展，到目前为止，已发展青年党员4名，2014年又有5名青年职工向党组织递交了入党申请书。