花鼓山煤业党委围绕企业救危图存，挖潜增效的中心工作，把党建工作与安全生产各项活动紧密结合，不断创新安全管理方法，提高安全管理水平，为年末安全生产提供坚强保障。

强化宣教提素质。该公司党委坚持把提升全员综合素质作为实现全年安全生产的重要抓手，充分利用多种形式强化宣传教育，使干部职工充分认清当前形势，提高思想认识。同时，要求各单位根据本单位工种、岗位的不同制定相应的岗位职责、操作规程和安全生产应知应会基本知识，利用每周安全学习日、进班会开展“岗位描述”活动，不断提高员工的安全生产意识和自主保安能力。

发挥作用保安全。面对当前安全生产和经营管理的双重压力，该公司党委充分发挥“党员效应”，通过开展党员身边无违章无事故标兵竞赛、党员“零事故、零违章、零隐患”等活动，为党员定目标、定任务、订措施，有效杜绝了党员自身和身边工友不安全行为的发生。同时，大力推行党员“安全包保”和“结安全对子互联互保”制度，用制度约束党员行为，提升党员安全管理水平。

强化作风到现场。紧密围绕近期安全生产条件的变化和地质条件复杂的实际，以“五型”党支部创建活动为载体，明确“把党员培养成安全生产能手，把安全生产骨干培养成党员”和“党员率先成为本岗位、本专业一流人才”目标，打造一支经得起磨练和困难考验，在各项工作中勇站排头的高素质党员队伍。同时，由生产和党群等部门人员组成安全查岗小分队，开展矿井上下安全检查活动，重点对领导干部带跟班、操作人员安全上岗等情况进行全方位检查，及时消除安全隐患，用实际行动为年末安全生产保驾护航。

以人为本促和谐。围绕年末安全生产实际，着力解决职工关心的热点、难点问题，把制度公开、工分公开、工资公开、经费公开等摆在突出位置来抓，各单位做到区务每天一公示、每月一上墙，让职工群众广泛参与监督；积极搭建职工情感交流平台，通过定期召开干群畅谈会、设立举报电话等形式，加强与职工的情感交流，了解职工心理状况，维护职工合法权益；充分发挥工会、团委等群团组织的优势，通过恳谈会、送平安、送祝福、知识问答、文艺演出等灵活有效的形式，帮助职工陶冶情操、释放压力。