八景煤业公司党委紧紧围绕企业中心工作，不断创新党建工作方法，全面推行“四抓四促”工作机制，有效提升党建工作整体水平。

一是抓学习，促素养提升。该公司党委充分发挥两级中心理论组集中学习的作用，采取集中辅导、专题讨论、个人自学等方法，围绕本企业的实际认识新常态，适应新常态，深化改革创新转型的重点、难点和热点问题，坚持每月集中学习1次，提出专题，分头调研，在学好理论和搞好调研的基础上开展学习研讨活动，共同探讨，形成共识；平时个人自学，坚持理论联系实际，学政治，学技术，理思路，求发展，解难题，促进理论素养提升。

二是抓团结，促和谐共事。该公司两级领导班子始终坚持民主集中制，坚持履职与协调相统一的原则，在班子民主生活会的基础上，坚持单位行政正职与书记之间，副职与党政一把手之间，区队长与矿领导间开展经常性的谈心沟通制度，既达到了日常沟通感情，交流工作畅通信息的目的，又促进了班子的团结，营造围绕同向目标，和谐相处共事的良好环境。

三是抓廉政，促清风正气。认真组织学习习总书记在十八届中纪委五次全会上的重要讲话精神、省能源集团公司纪委和新余矿业公司纪委会议精神以及反腐倡廉文件，要求党员干部认真学、用心学，学后有心得、有体会，并把所学成果用在解决工作中的实际问题中来。通过学习，树立各级干部“三严三实”形象；通过学习，养成敬畏纪律、讲究规矩的习惯；通过学习，形成踏踏实实做事、干干净净做人的风尚。要求两级党组织严格执行“三重一大”决策机制，对于员工较敏感的薪酬分配做到公平公正，定期公开，全面接受群众监督，发现问题及时处理。

四是抓纪律，促作风转变。首先在机关实行一天四次指纹考勤，培养机关人员守时间、懂规矩、讲纪律的良好习惯；其次是严禁机关工作人员上班期间做与工作无关的事情，由相关部门人员不定期到各办公室进行巡查，发现在网上做与工作无关的，一律通报并处罚；第三由纪委牵头，不定期到基层矿井对干部值班、带班、跟班情况进行抽查，发现问题及时纠正并处理。