为切实履行党建主体责任，认真贯彻落实党要管党，从严治党的要求。花鼓山煤业山南矿党总支结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，按照上级党组织的文件精神和要求，认真抓好直属9个党支部的规范化建设，做实“五项工作”，进一步夯实基层党建工作基础，今年以来，通过各支部的共同努力，基层党组织规范化建设见成效。

抓支部，重引领。全矿共有党员81名，党总支去年选配强了新一届党支书，支书更加年轻化知识化，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强。

抓制度，促规范。党员活动室及各支部办公室新制作了各项工作制度牌板，建立了党建学习、党建培训、党建考核、党建述职、党建作风“五项”党建工作制度，促进了党建工作制度化、常态化、规范化。

抓载体，增活力。积极创新党建工作，开展“三比三争”活动，即比写学习笔记、比写“三会一课”记录、比写心得体会；争做党员示范区队、争做党员示范岗、争做优秀共产党员。还开展党员干部诵读“色家书红”活动，围绕“读红书家书，做优秀共产党员”为主题，进一步激发党员干部勇于担当、苦干实干、奋发有为的工作热情，全力抓好安全生产工作，积极为矿山作贡献。

抓学习，见成效。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习中开展“四讲四有”专题教育。各支书5月份参加了新余市市直机关工委为期五天的《学习党的十九大精神党组织书记培训》学习，8月初又参加了花鼓山煤业公司党委举办为期2天的《发展党员》专题培训学习。通过学习培训，使《党建工作纪实本》、《发展党员》等工作程序更加规范化，各支书的业务水平进一步提高。去年掘进区党支部和回采二区党支部同时荣获新余矿业公司“三会一课”考核评比第一名和第三名。还建立了党员学习微信群，通过微信平台，发送学习图片和视频，做到共同学习，共同了解，共同提高。

抓作风，树形象。认真贯彻落实新余矿业首届党代会精神和作风建设会议精神，6月份各支书参加了花鼓山煤业公司党委《关于作风建设》学习会，制定了《山南煤矿作风建设工作实施方案》，7月份党员干部还观看了省直机关迎“七一”红色家书朗诵晚会及警示教育视频。开展作风建设和读《红色家书》感想发言活动，教育引导广大党员干部不忘初心，牢记使命，时刻以《准则》校正言行，以《条例》警醒自己，自查和整改好“怕、慢、假、庸、散”。认真学习党的十九大精神，提高政治站位，勇于担当，转变作风，为推动企业安全提质增效，树党员干部新形象。