江投集团党委委员、副总经理易光藕到会指导并讲话，新余矿业公司党委书记、董事长杨斌主持会议。

会上，新余矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈晓峰汇报了公司主题教育开展情况；班子成员围绕主题教育履职履责情况，重点就调查研究、成果转化和整治整改情况进行了汇报。

易光藕对新余矿业公司前期主题教育开展情况给予了充分肯定，他指出，新余矿业公司坚持把开展主题教育作为一项重大政治任务，持续强化理论学习，认真开展调查研究、倾力推动企业发展，用心办好惠民实事，抓实抓好检视整改，主题教育取得了阶段性成效。对于下一步的工作，易光藕要求，要固本强基，始终把理论学习贯穿始终，突出做好“深化、内化、转化”三篇文章，确保学出境界。要坚持突出成效，始终把目标导向贯穿始终，完善调研报告，实化调研成果，加快成果落地。要坚持强身健体，始终把整改整治一体推进，持续把问题“查”出来、把整改率“提”上来、把制度“立”起来，开门搞整改整治。要坚持知责明责，始终把推动发展贯穿始终，破解发展难题，解决民生问题，攻克党建课题。要坚持履责担责，着力推动主题教育走深走实，落实“一岗双责”，扎实推动主题教育见行见效。

杨斌对公司班子成员抓主题教育履职履责情况，重点就调研成果转化和整改整治情况逐一进行点评，并就下一阶段整改整治工作进行了部署。他要求，要锚定目标任务，推动改革发展；建立调研成果转化清单，按照公司“十四五”规划目标及年度重点任务要求，强化成果转化，实现产业精准定位、项目发展高效运行。着力破解企业发展难题，围绕新能源项目建设、土地开发、产业引入、数字化转型等重点工作破解“卡脖子”问题，探索企业高质量发展道路。着力化解民生实事清单，逐项解决职工“急难愁盼”问题，把“为职工群众办实事”作为主题教育的落脚点。要强化问题检视，落实问题整改；认真开展党性分析，列出问题清单，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，找准问题症结。认真对照检视反思，找出解决问题的办法、提出检视问题清单整改方案，明确努力的方向和改进措施。组织召开专题民主生活会，形成领导班子和个人问题检视清单，一体推进问题整改。巩固成果，制定主题教育检视问题清单整改方案，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，强化主题教育检视制度执行的监督检查，确保常态长效。